福建獨生子女每年可享10天帶薪護理假，老板不給批最高罰2萬
想獲得更多廈門生活知識及商品優惠信息請點擊這里客服咨詢：對于許多的獨生子女而言，當家中父母年邁生病時，如何抽出時間來照料是個大難題。不過福建的小伙伴們大可不必擔心，因為我們已經迎來了良心養老政策——自2017年3月1日起，也就是從今天開始，福建獨生子女可享十天“護理假”來陪爸媽。你要問工資怎么算？工資照發！咱的福利不打折！
備受各方關注的《福建省老年人權益保障條例》（以下簡稱「條例」）22日經省十二屆人大五次會議表決通過，將于今年3月1日起施行。
條例對獨生子女家庭老年人實行特殊照顧制度，規定獨生子女的父母年滿六十周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女進行護理照料，并給予每年累計不超過十天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。縣級以上地方人民政府應當對獨生子女傷殘死亡家庭的老年人發放特別扶助金，并根據經濟社會發展適時予以調整。政府投資的養老機構應當優先收住獨生子女傷殘死亡家庭的老年人。
為了使上述規定更具操作性，條例設置了相應的法律責任，規定有關機構或組織不支付獨生子女護理期間享有工資福利待遇的，由人社或有關部門責令限期給付。
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帶薪護理父母，這是獨生子女的專享。如果你的家中還有親兄弟或者親姐妹，基本上得暫時和這一“福利”告別了。
你可能會問，要是碰上不良企業借故克扣工資怎么辦？不用擔心，《條例》設置了相應的法律責任來保護你的權益。如果用人單位違反規定，將被處以2000-20000元的罰款，失信嚴重者會直接被拉入人社部門的“黑名單”。
除此以外，《條例》還對老年人的家庭保障、社會保障、社會優待等都作出規定。比如贍養人應在精神上慰藉老人，要“常回家看看”；老年人的婚姻自由受到法律的保護，“夕陽紅”也應該有屬于自己的美麗。
總之，這些舉措都是為了保護好今天老年人的權益，當然也是為了保護明天老去的人們。要按小編說，從愿望上來講咱們最好是都不要享受到10天護理假這樣的“福利”，畢竟父母身體健康全家平安才是我們最希望看到的。當然，如果能有個不附加任何條件的陪伴父母假，我是絕對不會拒絕的！
說完養老，我們再來談談假期。
“護理假”必須“專項專用”，帶薪年假的自由度可就大多了。對于上班族來說，“帶薪休假”可以說是一個永恒的熱門話題。不過據調查顯示，近8成的人直到年末還沒有把假期給休掉，有的年假甚至就被白白浪費了。在這其中，不到30歲的年輕人成了主力軍。
在機關和事業單位中，年輕人基本都“向上看齊”，領導不休假，年輕人也不好意思提。而不少單位采取“休假不扣錢、不休也不補錢”的做法，因此許多人漸漸就不提休假的事情了。
在企業中，則有“中小民企休假難”的說法。林先生曾在一家廣告公司上班，“有一次向領導提出休假，不僅沒批準，還成為周一開會時批評的典型，在職的情況下誰敢去申請仲裁？萬一秋后算賬，最后吃虧的還是自己。”這時通常是“要么忍，要么離開”，他直到離職的時候才去要求帶薪休假補償的。
看來帶薪休假還有很長一段路要走，希望這條路能越來越平坦、廣闊。
大家先別苦惱，除了年假，我們還有節假日啊！照樣可以出去浪是不是！我先來翻翻日歷——
攤在工位上，又餓又困的小編瞬間就“精神百倍”了。
你問我為什么？告訴你一個“好”消息，今年清明節放假是在周末哦。
睡醒了嗎？還不夠清醒？沒關系，再附贈“雙節大聯歡”。
你沒有看錯，勞動節、端午節也是在周末放假哦。不過不要灰心，因為還有一個“大新聞”。
中秋節終于不在周末啦！可它在被包含在國慶節里呀！
假期全趕在了周末，這可能是一個假的2017年。雖然看起來比較“慘烈”，不過仔細算算，假期的天數并沒有變少，只不過體驗上可能相對差了一點。
希望你在悲傷的同時，還能夠給我們留言，談談你對獨生子女“護理假”的看法。
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